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第八十九章 好厂长李卫东（第4页）

在八六年，国企的利改税改革基本上已经完成，这时候企业的差异也开始显现出来。

对于普通老百姓而言，他们看不懂复杂的财务表格，他们评价一个企业利润高低，主要是看两点，一是看企业能不能建得起家属楼，二便是看企业能不能发出奖金。

但凡能够发奖金的企业，那一定是效益不错的。

服装厂能发奖金，意味着服装厂的效益还不错，李卫东这个厂长的大名，也随着这一波发奖金，传遍了整个运输公司。

……

秘书将一个信封放在于正诚面前，里面是于正诚上个月的工资。

作为运输公司的一把手，于正诚当然不用亲自去领工资，自有秘书带领，然后送到于正诚的手上。

于正诚接过信封，也没有清点，直接放进了自己的抽屉里，毕竟当着手下的面数钱，不太符合领导威严的形象。

“各科室的工资都发出去了吧？”于正诚开口问道。

“都已经发了。”

“那三产那边，没有发不出工资的吧？”于正诚接着问。

“我问了一下，几个主要的三产，还都能正常发工资。”秘术再次达到。

于正诚沉吟了数秒，又一次开口：“服装厂那边的情况怎么样？李卫东从银行贷款五十万，发工资应该是没问题吧！”

于正诚还是比较关心服装厂的，一来是服装厂有近四百名职工，人数比货运处还多。

二来则是服装厂已经承包给李卫东了，服装厂能不能正常的给工人发工资，将直接影响承包的成败，如果承包很成功，那还好说，如果承包最终搞砸了的话，于正诚这个公司一把手，肯定是要担责任的。

只听秘书开口答道：“服装厂那边也发工资了，而且还发了奖金，听说普通工人，都有五十块钱呢！”

“服装厂能发出来奖金了？他们的效益有这么好么？”于正诚大吃一惊。