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第三十章 会被开除吗？（第4页）

薛博华说：“是有些兴趣，人有的时候对常常接触的东西会失去好奇心与耐心，对于离的远的东西反而心生向往。”

陈子迩觉得有道理，看来薛博华志不在官场。

而关于布丁的未来，陈子迩说：“具体的东西需要遇到问题的时候一步一步解决，但总的来说，布丁的方向是连锁，现在虽然只有一家，但我们国家这个市场太大了，光是中海，一千家都不够。”

薛博华问：“你有信心？”

陈子迩说：“从做的那一刻起，信心满满。”

薛博华说出自己的来意：“布丁接受新的合作者吗？”

陈子迩毫不犹豫，“欢迎之至。”

一来，这也算是‘报答’，二来，薛博华的关系也能为布丁的发展起作用。

陈子迩没有独占大比例股份的怪心理，老板一抠，就是在把优秀的人才往外推，把企业的格局往小了带。

领导者的格局决定着企业的未来，这是肯定的。而一个人格局的大小，很重要的一方面就在于你能不能容人，能不能与人共享利益。

这世界上，一个人能做成功的事情太少了，即使是皇帝，你也得需要一群太监，一两个得力的大臣。

至于股份这东西，说句不好听的，不缺吃不缺穿的，只要控股就够了，为了那些写在纸上的股份让企业在奔跑的时候助力不够，到底哪个更亏？

所以，薛博华有兴趣入股，为什么不答应？没有理由。

陈子迩的干脆更让薛博华刮目相看：一个小地方走出来的普通人、一个已经被实践证明成功的模式、一个即将会带来利润的生意。

他要在这个时候入股，坐享红利，分他赚到的钱。

想都没想一口答应了。

这是真金白银的利益，不是简简单单的开个玩笑。